人才培育/大學生 你是蘋果還是冰塊族?
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連幾天,有些報導值得關注:某台灣企業家認為,社會不宜形容年輕人為草莓,最好說他們是內在營養的蘋果,還喊出盼望新鮮人起薪44K;然而近來教育界流行的形容,其實是冰塊族,意謂年輕人碰都不用碰就化到沒有了,卻還總擺出個酷樣! 天下雜誌公布,兩岸九○後調查顯示,中國大陸九○後的年輕人,自認競爭力僅次香港,台灣年輕人在他們眼中則不具競爭優勢;而台灣的年輕人自己都認為,陸生最有競爭力,台灣排名亞洲第六,甚至輸給其他三小龍! 美國的報告指出,大陸在二○三○前將晉升世界第一大經濟體,我們的內政部長則憂心,台灣到時已成為爛攤子!林林總總加起來,難怪台灣今年代表字出爐,「憂」字竟奪榜首! 在這一團「憂」之中,台灣競爭力惡化,也擴及每個層面,我們在兩岸消長中漸趨下風,教育政策實難辭其咎。 台灣人力素質夠不夠高,與企業主願不願意支付更多人力成本,是兩個不同的議題。如果學生只是「學校教什麼,就依樣葫蘆什麼」,是把大學教育當三流職業訓練所,遑論培養「人才」。 現在大學退場政策,若不能直接提高人力素質,僅想從供需面解決供過於求問題,必會有不少後遺症。如教授級白領人才加速外流,很多會去中國大陸重起爐灶,長此以往,豈是台灣之福?
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